1.2026届毕业生去向落实工作。
2.召开主题班会。（心理健康教育、诚信教育、安全教育主题班会。）
3.结合专业特色开展趣味运动会。
4.2026上半年门诊报销。
5.宿舍管理情况。
6.开展员工谈心谈话工作，春季心理普测工作。
7.员工证补办。
8.学工系统数据更新和维护。
9.老员工艺术展演筹备工作，鼓励员工积极报名。
10.三月份活动主题--缅怀伟人践初心，青春奋进正当时。
11.员工请假相关事项说明。
12.班主任要密切关注员工动态。
13.杜绝上课迟到、早退、旷课等现象。
14.文明礼貌教育常抓不懈。
15.开展遵守纪律、敬畏法纪、廉洁自律教育。
16.订单班培养宣传、教育员工树立正确的就业观。
17.引导员工做文明网民。
18.对员工以批评教育为主，处分为辅。
19.班级月考核台账登记。
20.如何做好班主任工作。