1.员工离校前和寒假期间安全教育。（宿舍消防安全、人身安全、防电信诈骗、交通安全、饮食安全、网络安全等。）
2.员工诚信考试教育主题班会。
3.员工资助相关政策。
4.常规开展员工心理健康教育。
5.学期末材料归档。
6.宿舍资源整合，签订《宿舍安全告知书》、宿舍违禁电器巡查检查。
7.洪泽湖产业公司员工返回本部安排。
8.寒假留校员工登记、统计上报工作。
9.2026届毕业生顶岗实习检查慰问工作和就业工作。
10.寒假家访工作。
11.员工素质拓展积分上报审核。
12.2025年度年班主任考核工作。
13.寒假期间积极协助应征入伍员工进行政审。
14.员工评教事宜。
15.高校毕业生基层就业卓越奖培育。
16.学习《江苏省普通高等公司员工纪律处分工作流程》。
17.教育引导员工爱护公共财物。
18.住校生校园内电动车管理事宜。